榮成市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作三年行動方案（2024—2026年）》的通知

榮政辦發(fā)〔2024〕3號

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、石島管理區(qū)、好運角旅游度假區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府相關(guān)部門、單位：

《榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作三年行動方案（2024—2026年）》已經(jīng)市政府第46次常務(wù)（擴大）會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行，抓好貫徹落實。

榮成市人民政府辦公室

2024年3月8日

（此件公開發(fā)布）

榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作三年行動方案（2024—2026年）

為全面推動全市社會保險參保實現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。

一、總體要求

（一）指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照省、市關(guān)于社保擴面提質(zhì)工作部署安排，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動、多方聯(lián)動、宣傳發(fā)動、服務(wù)帶動，進一步提效力、凝合力、挖潛力、增活力，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，加快構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，為建設(shè)“深藍、零碳、精致、幸福”現(xiàn)代化新榮成貢獻力量。

（二）目標任務(wù)

錨定重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點人群，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)、分類施策，推動經(jīng)辦流程再造升級，全面推進社會保險擴面提質(zhì)。通過連續(xù)三年的強力攻堅、持續(xù)發(fā)力，2024—2026年全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員分別新增8500人、9200人、9900人，工傷保險參保人員分別新增1100人、1300人、1500人；失業(yè)保險參保人員分別新增1000人、1500人、2000人；基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險、按工程建設(shè)項目參加工傷保險實現(xiàn)100%全覆蓋。企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳收入年均增長10%，2024—2026年分別達到20.06億元、22.07億元、24.28億元；工傷保險征繳收入分別達到0.90億元、0.94億元、0.97億元；失業(yè)保險征繳收入分別達到0.74億元、0.76億元、0.78億元，逐步縮小當期基金缺口，形成全市社會保險擴面提質(zhì)長效機制。

二、推進措施

（一）加強部門協(xié)作，深挖擴面潛力

1.完善信息共享機制，精準識別擴面對象。人社、稅務(wù)、行政審批、醫(yī)保等部門要加強協(xié)調(diào)配合，強化數(shù)據(jù)共享，形成工作合力。稅務(wù)部門配合人社部門做好相關(guān)數(shù)據(jù)的比對和篩查，對未參保的單位，人社部門及時發(fā)送告知通知；行政審批部門提供自動完成社保開戶登記的新注冊企業(yè)信息，人社部門對超過30天仍未參保的企業(yè)推送信息，提醒企業(yè)及時為職工辦理參保繳費手續(xù)；醫(yī)保部門提供醫(yī)療保險參保數(shù)據(jù)，人社部門鎖定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險未參保群體，提醒單位及時辦理用工參保登記手續(xù)；民政、殘聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門提供低保、特困、重殘等困難人員信息，人社部門為符合條件的人員及時代繳社會保險費；各行業(yè)主管部門提供分管行業(yè)企業(yè)信息，加強對企業(yè)參保繳費情況的監(jiān)督；各鎮(zhèn)政府、街道辦事處摸清轄區(qū)企業(yè)用工、人員參保情況，做好信息調(diào)查、宣傳發(fā)動、業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。(責任單位：市人力資源社會保障局、市稅務(wù)局、市醫(yī)療保障局、市行政審批局、市民政局、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市海洋發(fā)展局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市工業(yè)和信息化局、市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局，各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處）

2.暢通人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)通道，深挖社會保險擴面潛力。建立就業(yè)、社保數(shù)據(jù)聯(lián)動機制，著力分析各險種數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)邏輯，對參保登記、創(chuàng)業(yè)補貼、人才政策享受、用工招聘登記等數(shù)據(jù)進行一體化分析利用。同時，加強社保經(jīng)辦、勞動仲裁與勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)動，對在工傷認定或仲裁辦案過程中發(fā)現(xiàn)用人單位未參保的，及時移送勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，納入勞動保障監(jiān)察日常巡查重點對象，督促用人單位應(yīng)保盡保。（責任單位：市人力資源社會保障局）

3.強化大數(shù)據(jù)比對，摸清各類未參保人員底數(shù)。以基本養(yǎng)老保險為重點，通過大數(shù)據(jù)篩查16周歲至60周歲勞動年齡段未參?；蜻B續(xù)6個月斷保的人員，采取發(fā)送提醒短信、入戶調(diào)查或大數(shù)據(jù)精準推送等方式，督促其盡快辦理參保手續(xù)，切實做大社保擴面提質(zhì)人員基礎(chǔ)盤。（責任單位：市人力資源社會保障局、市大數(shù)據(jù)中心、市公安局、市稅務(wù)局）

（二）聚焦重點群體，狠抓政策落實

4.推進新業(yè)態(tài)從業(yè)人員以靈活就業(yè)形式參保。持續(xù)關(guān)注外賣、即時配送、網(wǎng)約車、同城貨運及各類電子商務(wù)平臺等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，通過線上、線下多渠道政策宣傳，重點動員“餓了么”“美團外賣”等平臺員工主動參保，同時為平臺員工以靈活就業(yè)形式參加保險提供政策保障及便捷服務(wù)。探索實施單位從業(yè)的非勞動關(guān)系等特定從業(yè)人員參加工傷保險的可行性。（責任單位：市人力資源社會保障局、市交通運輸局、市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局）

5.推進基層網(wǎng)點快遞人員等群體參保。強化部門數(shù)據(jù)共享，及時獲取快遞網(wǎng)點等信息，了解職工參保需求，著力推動基層快遞網(wǎng)點快遞員優(yōu)先參加工傷保險。（責任單位：市交通運輸局、市人力資源社會保障局）

6.推進建筑工人等重點群體參保。住建、人社部門積極做好建筑項目參保人員數(shù)據(jù)比對，進一步完善建筑企業(yè)動態(tài)實名制管理，做實工程建設(shè)項目參保人數(shù)，確保建筑業(yè)新開工項目工傷保險參保率達到100%。（責任單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市人力資源社會保障局）

7.推進高收入群體中未參保人員參保。積極利用大數(shù)據(jù)資源，篩查企業(yè)法人代表、個體工商戶、律師等高收入群體中的未參保人員信息，通過電臺、網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道開展參保政策宣傳，讓其充分了解社保政策對自身的保障意義。同時，通過社保系統(tǒng)居民養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)比對，篩選按5000元以上檔次繳費的參保居民，通過入戶走訪、電話溝通等面對面、一對一的方式宣傳政策，引導其轉(zhuǎn)變觀念，積極推動從居民保險向職工保險轉(zhuǎn)換。（責任單位：市人力資源社會保障局、市大數(shù)據(jù)中心，各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處）

8.推進高校畢業(yè)生就業(yè)參保。及時開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記，強化就業(yè)困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶，積極完成就業(yè)見習目標任務(wù)，跟蹤管理服務(wù)。同時，加強與省內(nèi)外院校溝通對接，發(fā)揮“榮歸故里·成就未來”品牌效應(yīng)，通過線上線下相結(jié)合的招引模式，吸引更多畢業(yè)生來榮留榮就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參保繳費。（責任單位：市人力資源社會保障局）

（三）關(guān)注重點企業(yè)，逐步提質(zhì)增效

9.重點關(guān)注新能源、新材料、信息技術(shù)等行業(yè)企業(yè)。聚焦核電產(chǎn)業(yè)相關(guān)運維企業(yè)，加快推進企業(yè)注冊本地化進程，積極引導企業(yè)在我市參保；持續(xù)服務(wù)電子信息產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)和新能源、新材料及上下游配套企業(yè)項目，優(yōu)化“一對一”企業(yè)服務(wù)專員制度，做好企業(yè)用工參保服務(wù)保障，確保新增就業(yè)全員參保。同時，以上市公司、國企等為重點，定期開展政策業(yè)務(wù)宣講會、送服務(wù)下企業(yè)等活動，積極宣傳社會保險政策法規(guī)，引導重點領(lǐng)域、重點行業(yè)逐步提升繳費工資水平，以點帶面提高社會保險參保質(zhì)量。（責任單位：市人力資源社會保障局、市核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班、市行政審批局、市國資服務(wù)中心）

10.重點關(guān)注享受惠企政策的企業(yè)。全面摸清全市規(guī)上企業(yè)、專精特新企業(yè)、在榮設(shè)立分公司、子公司企業(yè)以及享受惠企政策、返稅政策等企業(yè)的參保情況，督促享受惠企政策企業(yè)全員參保。（責任單位：市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市稅務(wù)局、市財政局）

11.重點關(guān)注從業(yè)人數(shù)與參保人數(shù)差異較大的企業(yè)。人社、稅務(wù)部門加強協(xié)作配合，梳理分析工資收入與繳費基數(shù)、從業(yè)人員與參保人數(shù)之間的差異。針對差異較大的企業(yè)，定期開展企業(yè)走訪活動，了解單位經(jīng)營狀態(tài)及職工參保情況，督促企業(yè)按實足額申報繳費。（責任單位：市稅務(wù)局、市人力資源社會保障局）

12.重點關(guān)注繳費基數(shù)全員下限的企業(yè)。對繳費基數(shù)存在全員按省定下限繳納的企業(yè)，通過發(fā)送提醒函、面談等方式，要求企業(yè)自查，依照職工實際工資收入，在限定時間內(nèi)對有差額的職工完成繳費基數(shù)調(diào)整；對涉嫌少報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的企業(yè)，開展專項稽查，督促其按實申報繳費基數(shù)。（責任單位：市稅務(wù)局、市人力資源社會保障局）

（四）落實激勵政策，鞏固參保群體

13.落實社會保險補貼政策。強化政策支撐，對符合條件的本市就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)未就業(yè)本市高校畢業(yè)生，從事靈活就業(yè)并在我市依法繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社保補貼。加強政策宣傳，鼓勵有條件的被征地農(nóng)民從居民保險參保轉(zhuǎn)向以靈活就業(yè)方式參加職工保險，進一步提升待遇保障水平。（責任單位：市財政局、市人力資源社會保障局、市自然資源局）

14.落實各類惠企補貼政策。加大對企業(yè)招工、參保的政策激勵，積極落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策，進一步穩(wěn)定企業(yè) 就業(yè)崗位、促進參保群體正向增長。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

15.落實降低費率政策。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，落實工傷保險費率全省統(tǒng)一標準政策，減輕企業(yè)繳費負擔。（責任單位：市人力資源社會保障局）

（五）創(chuàng)新服務(wù)模式，提升社會滿意度

16.深化社銀合作，推動社保業(yè)務(wù)“就近辦”。不斷擴大社保合作銀行范圍及“社銀自助終端”業(yè)務(wù)范圍，在現(xiàn)有與工行合作的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步將更多符合條件的銀行納入“社銀”合作大名單，逐步將更多的社保服務(wù)事項納入“社銀自助終端”業(yè)務(wù)范圍，進一步延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)效能，打造便民服務(wù)圈。（責任單位：市人力資源社會保障局、市地方金融服務(wù)中心）

17.推廣“一件事”服務(wù)，助力社保業(yè)務(wù)“提速辦”。在工傷業(yè)務(wù)“打包一件事”的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化靈活就業(yè)人員參保繳費“一件事”，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)職工退休“一件事”，實現(xiàn)靈活就業(yè)人員參保繳費全程網(wǎng)辦，企業(yè)職工退休全流程“打包辦”“一鏈辦”。（責任單位：市人力資源社會保障局、市醫(yī)療保障局、市稅務(wù)局）

18.推進“家門口”就業(yè)、社保供給服務(wù)。圍繞推進公共服務(wù)均等化的工作要求，緊貼“15分鐘便民生活圈體系建設(shè)”，創(chuàng)建“家門口”就業(yè)、社保服務(wù)點，構(gòu)建“市—鎮(zhèn)（街道）—村居（社區(qū)）—網(wǎng)格”四級聯(lián)動體系，為各類人群提供參保服務(wù)，努力打造均衡可及、就在身邊的高品質(zhì)人社服務(wù)體系。（責任單位：市人力資源社會保障局、市社區(qū)服務(wù)中心，各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處）

19.打造全方位就業(yè)社保公共服務(wù)體系。以實施全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目為引領(lǐng)，著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位就業(yè)社保公共服務(wù)體系。同時，加大對失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)扶持力度，優(yōu)化“一企一策”用工參保服務(wù)模式，擴大參保覆蓋面。（責任單位：市人力資源社會保障局，各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處）

（六）建立評價機制，做好輿論引導

20.發(fā)揮正向激勵與反向約束機制作用。將依法足額申報應(yīng)參保的職工人數(shù)和應(yīng)繳納的社會保險數(shù)額納入榮成市勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價指標，鼓勵更多的用人單位逐步提高職工平均繳費工資水平，促進全市社會保險參保工作實現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升；同時，對社會保險參保領(lǐng)域嚴重失信企業(yè)進行聯(lián)合懲戒，運用信用機制督促企業(yè)參保繳費。（責任單位：市人力資源社會保障局、市信用中心及各相關(guān)單位）

21.強化執(zhí)法檢查聯(lián)動工作機制。進一步加強人社、市場監(jiān)管等部門執(zhí)法聯(lián)動，大力開展“雙隨機、一公開”抽查檢查，嚴肅查處未按規(guī)定參加社會保險的違法行為。同時，持續(xù)暢通舉報投訴渠道，依法督促用人單位應(yīng)保盡保、全員參保。（責任單位：市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局）

22.加大社保政策宣傳培訓力度。加強企業(yè)走訪，優(yōu)化幫辦代辦服務(wù)，廣泛開展助企宣傳、“網(wǎng)上業(yè)務(wù)操作培訓”等活動，提升廣大參保單位政策知曉度，指導企業(yè)為符合條件的人員及時按實參加社會保險，做到應(yīng)保盡保。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新興媒體作用，營造參保擴面提質(zhì)濃厚氛圍。（責任單位：市人力資源社會保障局，各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處）

三、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。為全面推進全市社會保險擴面提質(zhì)工作，成立榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)各成員單位聯(lián)動開展工作，明確分工與職責。定期召開部門聯(lián)席會議，商議研討具體問題，落實擴面提質(zhì)工作措施，確保各項工作順利開展。

（二）落實工作責任。各成員單位要明確分管領(lǐng)導和具體責任人，確保工作責任落實到人。市人力資源社會保障局要牽頭加強對各部門和鎮(zhèn)街人員的業(yè)務(wù)培訓，提高擴面提質(zhì)工作能力水平。同時，建立工作調(diào)度機制，按照責任分工嚴格落實各項工作要求，定期總結(jié)報送社會保險擴面提質(zhì)工作推進情況。

（三）嚴格督促考核。市政府將社會保險擴面提質(zhì)工作納入對各部門和鎮(zhèn)街目標責任制考核，定期跟蹤督辦、通報各責任單位工作落實情況。對工作落實遲緩影響推進進度的，將嚴肅追究相關(guān)人員責任。

附件：1.榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作領(lǐng)導小組成員單位名單

          2.榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作成員單位職責分工

附件1

榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作領(lǐng)導小組

成員單位名單

組  長：劉華杰  市委常委、市政府副市長

副組長：馬洪波  市政府辦公室主任

　　　　林紅光  市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長

　　　　王志剛  市醫(yī)療保障局黨組書記、局長

　　　　趙永謙  國家稅務(wù)總局榮成市稅務(wù)局黨委書記、局長

成  員：李明君  市社會信用中心副主任

　　　  董建剛  市社區(qū)服務(wù)中心副主任

　　　  馬軍波  市總工會黨組成員、副主席

　　　  冷  杰  市工商業(yè)聯(lián)合會黨組成員、副主席

　　　  姜  豐  市殘聯(lián)黨組副書記、副理事長

　　　  于  杰  市工業(yè)和信息化局黨組副書記、副局長

　　　  車孟軍  市公安局黨委委員、副局長

　　　  張巍巍  市民政局黨組成員、市社會救助綜合服務(wù)中心主任

　　　  常  偉  市財政局黨組成員、副局長

　　　  邱志軍  市人力資源社會保障局黨組成員、市社會保險事業(yè)中心主任

　　　  褚宗輝  市自然資源局黨組成員

　　　  盧曉芳  市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員、副局長

　　　  唐  芬  市交通運輸局黨組副書記、副局長

　　　  劉飛鳴  市鄉(xiāng)村振興局副局長

　　　  劉   鑫   市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊教導員

　　　  徐  斌  市商務(wù)局黨組成員、市招商促進中心副主任

　　　  梁  毅  市行政審批服務(wù)局黨組成員、副局長

　　　  常文杰  市市場監(jiān)管局黨組成員、市市場監(jiān)督管理綜合執(zhí)法大隊大隊長

　　　  林昱君  市醫(yī)療保障局副局長

　　　  姜彬彬  市大數(shù)據(jù)中心副主任

　　　  連  蒙  市地方金融服務(wù)中心副主任

　　　  孫作龍  市委國企工委副書記

　　　  初學軍  國家稅務(wù)總局榮成市稅務(wù)局黨委委員、副局長

　　　  鞠  禎  俚島鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  畢永樂  成山鎮(zhèn)民生保障服務(wù)中心主任

　　　  田配華  港西鎮(zhèn)文化旅游體育服務(wù)中心主任

　　　  郭  霜  埠柳鎮(zhèn)民生保障服務(wù)中心主任

　　　  柳  瑋  夏莊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  楊  飛  崖西鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  肖  茶  蔭子鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  王  靜  大疃鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任

　　　  劉曉君  上莊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  袁  暉  虎山鎮(zhèn)人大主席

　　　  盛哲瑋  人和鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  彭小紅  滕家鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

　　　  鄒曉明  崖頭街道辦事處副科級職級

　　　  畢道芬  城西街道辦事處應(yīng)急辦公室主任

　　　  曲曉余  尋山街道黨工委委員

　　　  張君洋  嶗山街道辦事處副主任

　　　  楊大偉  港灣街道辦事處副主任

　　　  吳  洋  斥山街道黨工委委員、辦事處副主任

　　　  徐  寧  寧津街道辦事處副主任

　　　  王俊男  東山街道辦事處副主任

　　　  張朝陽  王連街道辦事處副主任

　　　  遲建祝  桃園街道辦事處人大工委主任

　　　  孫立斌  市核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班副主任

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局，林紅光同志兼任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常工作。

附件2

榮成市社會保險擴面提質(zhì)工作

成員單位職責分工

市人力資源社會保障局負責社會保險擴面提質(zhì)牽頭工作，及時分析就業(yè)參保形勢和基金運行情況，制定完善相關(guān)政策，做好社會保險擴面提質(zhì)任務(wù)分解部署、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查工作，依法查處社會保險違法案件。

市社會信用中心負責指導行業(yè)主管部門依托榮成市信息共享系統(tǒng)，歸集社會保險參保領(lǐng)域嚴重失信企業(yè)名單，同步推送至其他部門對其進行聯(lián)合懲戒，運用信用機制督促企業(yè)參保繳費。

市社區(qū)服務(wù)中心負責加強對轄區(qū)居民政策宣傳、摸底調(diào)查、上門走訪工作，提供公共就業(yè)、社會保險服務(wù)指導、政策咨詢，建立就近、便捷服務(wù)渠道。

市總工會負責協(xié)助做好企業(yè)職工社保政策宣傳、職工權(quán)益維護等工作。

市工商聯(lián)負責宣傳發(fā)動會員企業(yè)和直屬商會組織依法參加社會保險。

市殘聯(lián)負責提供依法享受財政社保補貼的重度殘疾人信息，動員殘疾人依法參保。

市工業(yè)和信息化局負責督促市屬工業(yè)企業(yè)做好社會保險參保工作；提供工信領(lǐng)域享受惠企政策企業(yè)名單。

市公安局負責提供人口、戶籍、身份證等基本信息和數(shù)據(jù)共享工作；配合做好社保違法案件處置工作。

市民政局負責提供社會團體、民辦非企業(yè)單位基本信息、殯葬信息；提供低保對象、特困人員信息。

市財政局負責工作經(jīng)費保障、各項政策補貼資金、社會保險各項代發(fā)、統(tǒng)籌項目資金撥付工作，按規(guī)定及時足額撥付資金。

市自然資源局負責及時提供被征地村居情況以及協(xié)助落實政府出資保障資金和分配等工作。

市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負責督促行業(yè)企業(yè)做好社會保險參保工作，督促工程建設(shè)項目按項目參加工傷保險，做好企業(yè)、項目和職工信息數(shù)據(jù)共享工作。

市交通運輸局負責督促行業(yè)企業(yè)，特別是網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)企業(yè)和個人做好社會保險參保工作，督促基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，做好企業(yè)和職工信息數(shù)據(jù)共享工作。

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責提供脫貧享受政策人口等信息；做好信息數(shù)據(jù)共享工作。

市海洋發(fā)展局負責漁業(yè)企業(yè)及榮成籍漁船、普通船員信息數(shù)據(jù)共享，督促漁業(yè)行業(yè)和個人做好社會保險參保工作。

市商務(wù)局負責督促行業(yè)企業(yè)，特別是電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)企業(yè)和個人做好社會保險參保工作；做好企業(yè)和職工信息數(shù)據(jù)共享工作。

市行政審批服務(wù)局負責協(xié)調(diào)做好市場主體同步辦理社保登記、注銷以及市場主體數(shù)據(jù)共享等工作。

市市場監(jiān)管局負責依托外賣行業(yè)黨委，督促外賣配送等新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)和個人做好社會保險參保工作；聯(lián)合開展“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查；做好市場主體信息數(shù)據(jù)共享工作。

市醫(yī)療保障局負責提供醫(yī)保參保信息數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)共享、聯(lián)合檢查等工作。

市大數(shù)據(jù)中心負責牽頭相關(guān)部門，做好信息資源共享等工作。

市地方金融服務(wù)中心負責共享全市金融機構(gòu)信息，推動金融機構(gòu)網(wǎng)點與人社部門的合作，在金融機構(gòu)網(wǎng)點加持就業(yè)、社保服務(wù)業(yè)務(wù)，打通銀行網(wǎng)點服務(wù)堵點。

市國資服務(wù)中心負責督促市屬國有企業(yè)做好社會保險參保工作，做好企業(yè)和職工信息數(shù)據(jù)共享工作。

市稅務(wù)局負責社會保險費征繳工作，做好參保單位、參保人員繳費信息反饋和基數(shù)申報工作；通過多渠道、多方式進一步提高基金征繳率；做好欠費催繳工作。

市核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班負責提供核電項目涉及單位及用工參保信息數(shù)據(jù)，協(xié)助開展工傷調(diào)查工作。

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處負責摸清轄區(qū)內(nèi)單位和人員參保情況，按照分解的參保擴面指標完成調(diào)查、發(fā)動、宣傳、經(jīng)辦工作，確保完成擴面指標。