對榮成市第十九屆人民代表大會第二次會議第3號建議（幫助民營企業解決用工困難問題）的答復

類別標記：A

王忠紅、何延杰、王樹義代表：

您們提出的關于幫助民營企業解決用工困難問題的建議收悉。現將建議辦理情況報告答復如下：

首先非常感謝您們對人力資源和社會保障工作的支持和關心。

多年來，榮成市積極實施專員調度、內招外引、機構對接“三位一體”用工保障機制，通過舉辦“專場招聘”“送崗下鄉”“勞務對接”等招工活動，全面落實助企穩崗政策，為民營企業提供全方位的服務，助力解決用工難題，推動全市企業高質量發展。

一、深入挖潛本地用工資源。建立以政府網站、微信公眾號、融媒體、基層公共服務平臺為依托的四位一體崗位信息發布矩陣，實現“同頻共振”，2022年累計發布398家企業用工崗位信息12期。深入開展春風行動、民營企業招聘月等專項活動，舉辦線上線下招聘會23場。針對歌爾科技、浦林成山等重點企業，組織開展“送崗下鄉”活動18場，深入鎮街、村居，發動村書記、婦女主任幫助企業宣講招工，全鏈條保障重點企業各階段生產經營用工需要。

二、多點拓寬域外招工渠道。加強跨域勞務對接，邀請重慶云陽、新疆托克遜等地人社部門來榮考察，強化東西部勞務協作，新建勞務合作基地3處，累計達到26處，形成外來勞務引進長效機制。組織泰祥集團等企業赴新疆托克遜、云南瀾滄、昭通及省內菏澤等地區開展外出招工活動，積極做好務工人員服務保障工作，2022年累計勞務輸入1萬多人。

三、政策支持助企穩崗擴崗。充分發揮人社領域惠企政策對保障穩定企業用工重要作用，通過用工服務專員、企業服務工作群等渠道廣泛宣傳、精準推送，確保企業應享盡享，切實降低企業用工成本。實施階段性緩繳企業社保費政策，2022年全市149家企業申請緩繳社保費5511萬元，涉及職工1.5萬人；延續實施降低失業保險費率政策，為5093家企業減負2502萬元；落實建筑工程項目工傷保險費率下調政策，為企業減輕工傷保險繳費支出47.05萬元；發放企業招用就業困難人員補貼155.51萬元、就業見習補貼72.68萬元。

針對您們提出的建議，下步將重點在加強動態監測、拓寬招工渠道以及深化政策落地降低企業用工成本等方面精準發力，進一步做好民營企業用工服務保障工作。

一是動態監測，跟蹤服務。圍繞七大產業鏈重點企業，建立企業服務專員保障機制，開展“服務專員進百企”聯系活動，對企業用工實行動態監測、定期調度、跟蹤保障。進一步強化“企業吹哨、部門報到”服務成效，根據企業需求，有針對性地組織開展招聘活動，全面助推產業升級發展。

二是內招外引，全面保障。深挖本地資源，強化市鎮村三級聯動保障，通過電視臺、微信公眾號、基層就業服務平臺等渠道，廣泛宣傳企業用工崗位信息，有序開放實體人力資源招聘市場，充分挖掘市內潛在勞動力資源。拓寬外引范圍，聚焦東三省、河南、云南等主要勞務輸出地區，加強勞務合作和人力資源服務機構聯系對接，多批次組織海洋食品加工等勞動密集型企業赴外招工。

三是深化政策落地，助企業穩崗擴崗。適時發布最新助企穩崗政策，及時做好宣傳推廣。嚴格落實降低失業保險費率、企業吸納就業困難人員社保補貼、就業見習補貼等各項惠企支持政策，與此同時，進一步簡化政策申報流程，利用大數據開展“政策找企找人”活動，主動聯系企業提供“預約辦”“提前辦”服務，幫助企業緩解壓力，穩定崗位，長效發展。

                                                                                                                                                             榮成市人力資源和社會保障局   

                                                                                                                                                                   榮成市工業和信息化局  

                                                                                                                                                                         2023年3月20日

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