榮成市召開首席技師選拔管理辦法新聞發(fā)布會

12月31日，榮成市召開專題新聞發(fā)布會，對首席技師選拔管理辦法有關(guān)工作進行發(fā)布。

發(fā)布會現(xiàn)場，榮成市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)同志圍繞我市首席技師選拔管理辦法的政策變化、成效，修訂后新的管理辦法如何申報評審，管理期內(nèi)首席技師待遇及所承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)等內(nèi)容進行發(fā)布，并回答記者提問。

據(jù)了解，榮成市第三次修訂的《榮成市首席技師選拔管理辦法》將于2022年1月21日起正式施行，有效期為5年，分為六章十八條，從選拔范圍和條件、選拔方法和程序、待遇和管理等方面進一步完善和明確。新修改的管理辦法，更好地與省市首席技師評審項目實現(xiàn)對接，從物質(zhì)、精神獎勵方面，鼓勵表彰優(yōu)秀高技能人才愛崗敬業(yè)、精益求精、發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。

近年來，榮成市大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，積極完善高技能人才政策，截至目前，全市現(xiàn)有技能人才11.5萬人，其中高技能人才近2萬人。榮成市首席技師選拔工作自2011年開始，2013年、2016年分別對《榮成市首席技師選拔管理辦法》進行了修訂。目前，共選拔出“榮成市首席技師”82人，其中1人被評為“全國技術(shù)能手”，10人入選“山東省首席技師”，2人入選“山東省突出貢獻技師”。