榮成市人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告

本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和《山東省政府信息公開規定》(以下簡稱《規定》)要求，由榮成市人力資源和社會保障局編制。全文包括概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，政府信息公開相關的行政復議、行政訴訟、舉報投訴情況，存在的主要問題和改進措施，并附2019年度榮成市人力資源和社會保障局信息公開情況統計表。本年度報告中所列數據的統計期限從2019年1月1日到12月31日止。本年度報告的電子版本可以從http://www.jkzhuan.cn/下載。如對本年度報告有疑問，請與榮成市人力資源和社會保障局辦公室聯系。（聯系電話：7562068，電子郵箱：rcsrsjadmin@wh.shandong.cn）

一、概 述

2019年，榮成市人力資源和社會保障局深入貫徹《威海市人民政府辦公室關于全面推進政務公開工作的意見》及其實施細則，全面落實我市《2019年政務公開工作要點》，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和人民群眾關注關切，不斷推進政府信息公開工作。在政府信息公開方面，將主動公開與群眾咨詢公開相結合，拓寬信息公開渠道，強化公開“全面度”，著力提高機關行政透明度和辦事效率，滿足服務群眾的需要；在制度建設上，繼續完善各種制度規章，依法、按時公開各種政府信息，促進政府機關依法行政，全面接受社會監督。全年，通過榮成市人民政府網站—信息公開人社局模塊、官方微信公眾平臺（榮成市人力資源和社會保障局）以及新聞媒體、檔案館、公告欄、電子顯示屏等多種形式，發布各類法律法規、辦事指南、業務工作等服務信息，及時、全面、有效地主動公開政府信息，為公眾提供了比較好的政府信息公開服務。

二、主動公開政府信息情況

2019年，榮成市人力資源和社會保障局堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，2019年共主動公開政府信息392條，其中：機構職能3條，政策法規20條，業務工作159條，人事招考44條，信息公開年報1條，“雙隨機、一公開”6條，公示公告39條，社會保險10條，就業創業和人才就業82條。

（一）完善領導體系。信息公開工作領導小組定期召開會議，研究部署信息公開工作；設置信息公開辦公室，服務指南上桌、文件入柜，配齊各種辦公設備，安排一名兼職人員負責政府信息公開工作。

（二）制定規章制度。擬定了年度政府信息公開工作方案和年度工作計劃；根據工作開展情況，進一步修改完善了《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息發布審核制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開社會評議制度》以及《榮成市人力資源和社會保障局信息公開工作考核制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開工作責任追究制度》等。

（三）發布權威解讀，回應社會關切。通過榮成市人民政府網站—信息公開人社局模塊、榮成就業創業網、官方微信公眾平臺發布權威就業信息、高校畢業生相關工作信息及優惠就業創業政策，促進和諧就業創業、人才工作進一步完善發展；通過榮成市人民政府網站—信息公開人社局模塊宣傳養老、工傷、失業保險等相關政策解讀，方便群眾更好地了解政策，享受服務。通過榮成市人力資源和社會保障局官方微信公眾平臺、官方微博、榮成民心網人力資源和社會保障局專欄、榮成就業創業網等及時發布最新政策信息解讀，并通過民心網、市長信箱等與群眾互動交流，答疑解難。

（四）強化政府信息公開平臺建設。在依托榮成市人民政府網站—信息公開人社局模塊這個平臺開展信息公開工作的同時，通過舉辦培訓班、走訪發放宣傳材料等形式宣傳就業再就業、社會保障、勞動執法維權、人才引進等方面政策。另外，在社保中心、人力中心業務大廳，勞動人事爭議仲裁院仲裁庭安裝電子顯示大屏，向前來辦理業務的居民提供政策信息。

                              主動公開政府信息情況表

三、依申請公開政府信息情況

2019年，我單位共受理依信息公開申請1件，與2018年持平，辦結數為1件，辦結率為100%。

                         收到和處理政府信息公開申請情況表

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、主要問題和改進措施

2019年，我單位政府信息公開工作還存在以下問題：一是所屬事業單位的信息公開工作力度還需加大，做到信息及時公開、準確無誤；二是政務信息公開工作還存在信息傳遞緩慢、協調工作不到位等問題。

針對以上不足，2019年我單位將重點做好以下工作：加大對所屬事業單位的信息公開的培訓；今后將加大工作投入力度，切實解決信息公開工作中的實際問題，更好地履行政務公開便民服務的職責，為群眾辦好事、辦實事。

六、其他需要報告的事項

無