榮成市人力資源和社會保障局2012年政府信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《山東省政府信息公開辦法》（以下簡稱《辦法》）的規定，現公布榮成市人力資源和社會保障局2012年度政府信息公開工作報告。本報告由概述、政府信息公開的組織領導和制度建設情況、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況、政府信息公開申請的辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請提起行政復議和行政訴訟的情況、政府信息公開保密審查及監督檢查情況、所屬公共企事業單位信息公開工作推進情況、存在的主要問題及改進情況、需要說明的事項等部分組成。

本報告中所列數據的統計時限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與榮成市人力資源和社會保障局信息公開辦公室聯系（地址：榮成市偉德東路9號，郵編：264300，聯系電話：7562068）。

一、概述

2012年，榮成市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《條例》和《辦法》，政府信息公開工作取得重要進展。在政府信息公開方面，主動公開與群眾咨詢公開相結合，不斷強化信息公開的“全面度”，著力提高機關行政透明度和辦事效率，服務群眾需要；在制度建設上，繼續完善各種制度規章，依法、按時公開各種政府信息，促進政府機關依法行政，全面接受社會監督。全年，通過榮成市人民政府信息公開網站、榮成人力資源社會保障網和榮成市人才網、榮成市就業創業網以及新聞媒體、檔案館、公告欄、電子顯示屏等多種形式，發布各類法律法規、辦事指南、業務工作等服務信息475條，及時、全面、有效地主動公開政府信息，為公眾提供了比較好的政府信息公開服務。

二、政府信息公開組織領導和制度建設情況

   （一）完善領導體系。加大對信息公開工作的重視次程度，信息公開工作領導小組定期召開會議，研究信息公開工作存在的問題及解決方案；設置信息公開辦公室，服務指南上桌、文件入柜，配齊各種辦公設備，安排專門人員負責政府信息公開工作。

   （二）嚴格落實各種規章制度。年初，擬定年度政府信息公開工作方案和年度工作計劃；嚴格執行《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息發布審核制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開社會評議制度》以及《榮成市人力資源和社會保障局信息公開工作考核制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開工作責任追究制度》等制定，保證信息公開工作及時、準確，不出問題。

三、主動公開政府信息情況以及公開平臺建設情況

   （一）加大主動公開政府信息工作力度。2012年，榮成市人力資源和社會保障局共主動公開政府信息475條。從內容分類看，機構領導1條，政策法規114條，業務工作360條；從渠道上看，網上公開349條，新聞媒體公開86條，其他形式公開40條。

   （二）強化政府信息公開平臺建設。在依托榮成市政府信息公開網站這個平臺開展信息公開工作的同時，通過組織培訓班、發放宣傳材料等形式，積極宣傳人力資源社會保障各項政策。針對群眾關心關注的就業再就業、社會保障、勞動執法維權、人才引進、人事招考等政策，通過多種途徑進行公開，廣泛接受社會監督。充分利用各單位業務大廳的電子顯示大屏，實時向辦理群眾提供政策信息。

四、政府信息公開申請辦理情況

2012年，榮成市人力資源和社會保障局未接到市民提交的政府信息公開申請。

五、政府信息公開收費及減免情況

按照為民、便民、利民的原則，在政府信息公開過程中，榮成市人力資源和社會保障局所有紙質公開資料全部免費，其他資料郵寄等費用根據情況而定，原則上予以減免。

六、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2012年，榮成市人力資源和社會保障局對形成的政府信息實現了依法、有序公開，未出現申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

七、政府信息公開保密審查及監督檢查情況

榮成人力資源和社會保障局對擬發信息進行保密安全審核，在確認所提交內容為可公開內容后，由信息公開小組專職人員對信息進行公開，確保所有公開信息準確無誤。

八、所屬公共企事業單位信息公開工作推進情況

認真抓好所屬事業單位的信息公開工作，做到信息及時公開、準確無誤。

九、存在的主要問題及改進情況

目前，政務信息公開工作還存在公開形式相對單一、對公眾吸引力不強的問題。今后，將進一步加大對信息公開工作的重視程度，探索多樣化、有針對性的公開方式，更好地履行政務公開便民服務的職責，保障群眾的知情權，廣泛接受社會各界的監督。