榮成市人力資源和社會保障局2010年政府信息公開工作年度報告

時間：2011年01月07日 15:44 來源：榮成市人社局瀏覽次數：

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《山東省政府信息公開辦法》（以下簡稱《辦法》）的規定及《榮成市人民政府辦公室關于做好2010年政府信息公開工作年度報告編制工作的通知》要求，現公布榮成市人力資源和社會保障局2010年度政府信息公開工作報告。本報告由概述、政府信息公開的組織領導和制度建設情況、主動公開政府信息情況、政府信息公開申請的辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請提起行政復議和行政訴訟的情況、政府信息公開保密審查及監督檢查情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況等部分組成。

本報告中所列數據的統計期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。本報告的電子版可在榮成市人民政府信息公開網下載。如對本報告有任何疑問，請與榮成市人力資源和社會保障局信息公開辦公室聯系（地址：榮成市偉德東路9號，郵編：264300，聯系電話：7562068）。

一、概述

2010年，榮成市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《條例》和《辦法》，政府信息公開工作取得重要進展。在政府信息公開渠道拓展上，依托互聯網和業務辦事大廳，建立和完善了信息發布與政務公開一體的服務平臺；在政府信息公開方面，主動公開與群眾咨詢相結合，不斷強化信息公開的“全面度”，著力提高人力資源和社會保障局機關行政透明度和辦事效率，服務群眾需要；在制度建設上，繼續完善各種規章制度，依法、按時公開各種政府信息，促進政府機關依法行政，全面接受社會監督。全年，通過榮成市人民政府信息公開網站和榮成市人才網以及新聞媒體等多種形式，發布各類政策法規、辦事指南、工作信息等168條，及時、全面、有效地主動公開政府信息，為公眾提供了比較好的政府信息公開服務。

二、政府信息公開組織領導和制度建設情況

（一）進一步完善了領導體系。根據榮成市人力資源和社會保障局黨委領導班子人員變化情況，及時調整充實了人力資源和社會保障局信息公開工作領導小組成員，確保組織健全；拿出專門房間作為政府信息公開查閱室，服務指南上桌、相關文件入柜；配齊各種辦公設備，安排一名兼職人員負責政府信息公開工作。

（二）進一步完善了各種規章制度。擬定了年度政府信息公開工作方案和年度工作計劃；根據工作開展情況，進一步修改完善了《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息發布審核制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開社會評議制度》以及《榮成市人力資源和社會保障局信息公開工作考核制度》、《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開工作責任追究制度》等。

三、主動公開政府信息情況以及公開平臺建設情況

（一）加大了主動公開政府信息工作力度。2010年，榮成市人力資源和社會保障局共主動公開政府信息共168條。從內容分類看，機構職能2條，政策法規35條，規劃計劃2條，業務工作66條，其他信息63條；從渠道和形式看，網上公開121條，新聞媒體公開22條，其他形式公開25條。另外，在行政服務大廳公開信息10條。

（二）強化了政府信息公開平臺建設。在依托榮成市政府信息公開網站這個平臺開展信息公開工作的同時，通過舉辦培訓班、發放宣傳材料等形式宣傳就業再就業、社會保障、勞動執法維權、人才引進等方面政策。

四、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

2010年，榮成市人力資源和社會保障局未收到居民提交的政府信息公開申請。

五、政府信息公開收費及減免情況

在政府信息公開過程中，榮成市人力資源和社會保障局始終堅持為民、便民、利民的原則，對印刷、郵寄等費用，原則上都予以減免。

六、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2010年，榮成市人力資源和社會保障局對形成的政府信息實現了依法、有序公開，未出現申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

七、政府信息公開保密審查及監督檢查情況

接到上報相關公開信息后，榮成市人力資源和社會保障局對擬發信息進行保密安全審核，在確認所提交內容為可公開內容后，再由信息公開小組專職人員對信息進行公開，形成了及時對擬定公開材料進行事前保密審查、事后監督檢查，確保所有公開信息準確無誤、符合要求的工作機制。

八、存在的主要問題及改進情況

目前，我局政府信息公開主要在深化公開內容、規范公開流程、加強公開平臺建設等方面存在不足，將從以下三個方面進行改進：

（一）規范工作流程。今后，我們將按照政府信息公開的總體要求，進一步梳理局機關單位所掌握的政府信息，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。